李向东说，跳楼自杀事件与企业有关吗？我个人认为没有多少关系。

李向东说，从人性的态度说，逝世了人，总不是好事，企业给予必定的抚恤已经尽了人性，但从道理上说，这与企业一点关系也没有。企业的治理有问题吗？枯燥的工作流程有问题吗？你美好的憧憬幻灭更与企业一点关系也没有，更别说你失恋和家庭生不如意什么的。

李向东说，情与理必须离开。有时候，我们就是分不清情与理。情是一回事，我可以表现同情，尽一点人性，但并不阐明我就有错，理就是理，是一种很冷血的东西。

莫老板听了李向东情和理的论述后，很有些感谢。

当副总经理请示他，李向东要找当地政府官员谈一谈时，他拒尽了，他说，他有什么需要懂得的，让他来跟我谈。我不能由于他闹得与当地政府不兴奋。假如当地政府知道他的真实身份，这不是说我莫老板不信任当地政府处理问题的能力吗？于是，副总经理便把李向东他们引到了莫老板办公室。

莫老板说：“你有什么话，请跟我说吧！”

李向东笑了笑，说：“那我就谈点不成熟的见解吧！盼看能给莫老板供给必定的参考价值。当然，也盼看通过莫老板向当地政府反响反响。”

他说，开端，我也有一种曲解，也感到接二连三生自杀事件，企业负有不可推辞的责任，但通过懂得，当然，还是很匆匆促的懂得，渐渐认为，企业在看待员工方面还是能了很多工作。也就是说，你们的人性化治理，还是颇到位的。

他说，做为一个企业，能化费那么多的精力，为员工解决住食问题，能为员工生活环境创造那么一个松宽的环境，我认为，已经是比较满足的，假如，没有生自杀事件，信任当地政府也是非常满足的。

他说，但是，一个人需要的还不仅仅是物质上的给予，很多时候，他们更需要精力上的给予，在他们思想上碰到跳不过的坎时，他们需要的是一种温情，一种善意开导，一种受伤后的安抚。你的企业缺乏的正是这些。

李向东说：“我认为，在这方面，企业充当的只是一个配合的角色，冷血地说，企业可以不用管这些事。但为了企业更能留住人，员工们更加努力地为企业创造经济效益，还是应当肩负起这个责任，这对企业本身是有利益的。”

他说，刚才，总经理带我们往看了一下生活区，我的第一感到就是，这里比我们青山市属下的一些县城人口还多，说他是一个大城镇一点也不过，然而，它却与真正意义上的城镇不一样，在真正的城镇生活，有家庭热和，有亲情安慰，在外面碰到挫折，回到家里，还有渲泄的处所，还有父母的宠爱，有一起长大的兄弟朋友的宽慰。

他说，生活区凑集的都是青年人，他们涉世浅，思想波动大，碰到挫折，却由于争强好胜，未必会向外人倾述，日积月累，心理扭曲，就会有那么极个别的人走极端，生出轻生的动机。

他说，这是我们面临的一个新问题，政府部分大搞招商引资，扶持企业不断展壮大，形成了一个个类似于你们企业这样的大生活区，十多万年轻人凑集在一起，然而，几乎没有那个部分关注这些年轻人的思想动态，他们只想着，这是企业的事，这是企业的事吗？这是一种新形势下，繁殖的社会问题，政府应当肩负起教导领导的责任，肩负起他们健康成长的责任。

李向东说：“我想，莫老板应当是某市的政协委员吧？”

莫老板点点头。

李向东说：“我盼看你能以政协委员的名义，向政府提提这方面的意见。你们市像你这样的企业不少，像这种青年人凑集的大生活区也不少，政府应当把如何加强这部分人的治理提到议事日程，再不能让这些生活区成为社会的盲点。”

莫老板
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