与省委重要领导通过电话后，他召集副书记、组织部长和黄一起研究写总结的事，他说，省委省政府非常满足我们对这一事件的处理。他说，我们必定要好好总结，不但要总结我们做了什么，更要总结我们为什么这么做。也就是说，我们是怎么分析和控制网民心理的，我们如何根据网民的心理制定了相应的对策。于是，大家就缭绕网民的心理，谈了各自的见解。

黄认为，现在的言论自由度大了，网民又具有隐蔽性，可以直接在网上表自己的见解和言论，甚至是一些偏面性的言论。毕竟，我们政府部分在工作中也存在一些不足，也给一些人造成了伤害，他们便通过网络这个平台，通过这一事件，泄一些个人怨恨。我们面对的几乎就是这样一个群体。所以，我们捉住了这一点，旗帜鲜明地表明了我们的态度和态度，可以说，堵住了那些泄愤网民的嘴。

组织部长认为，进进公务员队伍已经成了一大热门，现在的大学毕业生都以能进进公务员队伍而自满，因此，公务员测验是否公平、公平、公然成了大家的关注点，一旦有什么不规范的处所，就会引起轩然大波。如何平息这一事件，最要害的一点就是查清了事实本相，就是否定了网民官官相护的料想。

诚实说，这个组织部长碰到该负责任时推得快，但有成绩也抢得及时。他把平息事件的功劳都回功于破案高手们了，都揽到自己身上了，那可是他负责的领域。

李向东有点题外话地问：“你认为，进进公务员队伍就那么热门吗？”

组织部长说：“事实摆在那，我们青山市这次招考十几个公务员，报考人数是一比三十几，有相当一部分考生还是从珠三角达地区过来的。前不久，全国举办公务员测验，参加测验的人数更是惊人，竟达百多万人。”

李向东问副书记：“你怎么看待这个问题？”

副书记说：“开端，我也有点怀疑，是不是那些人太不懂得公务员这个队伍了？是不是不知道公务员都是非常清贫的？

他说，守旧地说，百分之八十以上的公务员都是默默无闻的，他们无私奉献与得到的薪酬对照远没有圈外人想像得那么多。特别是履行年薪制以后，他们的收进已经固定下来了，就按一个科级干部算，年薪还不足五万元，更不用说那些股级或办事员了。科级以上干部在公务员队伍中的比例占多少？我想，还不到百分之二十吧？

他说，假如说，公务员有盼头能升官，但其他行业就不行吗？其他行业也不是没有盼头吧？严格地说，在公务员中，论资排辈的现象相对其他行业还是比较严重的，真有能力在官场上混个一官半职，我想，倒不如到其他行业打拼，进步的可能性会更大一些。

他说，后来，我想明确了，真正的精英未必会往公务员队伍里钻，他们更热衷于进企业，那里才更能挥他们的专长。进公务员队伍的人，大多是那些盼看过安稳安定日子的人。毕竟，这类人占了大多数。

副书记说：“刚才，部长说的那种报考人数多得惊人的现象，我想，也应当一分为二看待。政府部分是一个宏大的组织，它可以自上而下同一招考公务员，招考的人数也比较多。所以，造成了一种假象。”

他说，企业却做不到这一点。多大的企业有政府部分大？有政府部分需要的人多？每一年大学生毕业的时候，企业举办招聘运动，假如，把应聘的人数统计起来，应当比招考公务员的人数还要多得多。

他说，我想，现在为什么政府部分成了众人举目？除了这个队伍宏大，涉及面广，还由于，即使是企业的问题，也可以回结到政府监管不力，因此，不管社会上生什么事，找政府准没错。政府便成了万恶之源。

他说，我知道，在这里用“万恶之源”这个词不当，但也有那么点意思吧！久而久之，
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