席我想也只能这么干了。”

郑副主席笑了笑说：“这确是个好措施既不得罪上面又把李向东留住了。”

他没有再说什么。从个人的角度说他是盼看李向东留下的至少有李向东他就不用干那么多事。李向东一走那《委员风采》的事确定都压他肩上了。

但是郑副主席再糊涂也不会糊涂得是非不分。他怎么能像老常说的那么往做呢？怎么能违心肠让李向东推荐测评不过关呢？

他想真到他负责《委员风采》的时候他未必就会像李向东那么干。这么多年了干活谁不会不想干搪塞着干拖个一年半年才出一本《委员风采》也不是不可以。他老常又能把他怎么样真要想把他怎么样了他也到退休年纪了。

他想应当把这事告诉李向东让他知道这么个事让他有个心理筹备。坏事他是不会干的好事多干一点没关系。干坏事是折寿的干好事却是纳福的。

他并没把自己的想法告诉老常也不能让老常看出他的想法。

李向东接到郑副主席的电话后沉默了许久。

他很明确老常不只是跟郑副主席说了这番话信任他与各位副主席也说了这样的一番话必定也从有利于政协展的角度谈李向东留在政协的利益必定也从他们个人的角度谈李向东离开对他们有什么不好之处。不仅于此他想老常还会跟所有的中层干部都谈过这么一番话。

要提拔一位干部（尽管那地级市政府副秘书长也是副处级）组织部分都会到拟提拔人的原单位走两道貌似代表民意的程序。

一是推荐程序。先要在政协副主席中进行推荐每人投一票票多者当选。当然这种推荐只是一种情势推荐的标准是按李向东的自身条件量身定做的比如要在副主席中推荐一位四十五岁以下的人担负新的领导职务。在政协副主席中就只有李向东一个人符合条件。话也不用多说大家便知道组织上是要推荐谁了没有不推荐的道理。

一是测评程序。推荐人出来了就召集中层以上干部进行民意测评重点看这个在本单位的表现情况大致分优良、称职、基础称职和不称职四个档次。假如这人表现很不得人心大家都会做个顺水人情评优良或称职。

然而老常事先打过招呼要把李向东留下来大家就有可能听他的了不推荐他或让他测评不过关。老常或许掌控不了政协副主席们但是中层干部却又不能不有所顾虑他们甘心得罪你李向东让你还当副主席也不想得罪老常这一把手。

何况李向东也很得人心大家真想你留下来那就更麻烦了。

李向东想老常又出招了。

这招李向东是无法接的。他很明确他与老常的实力他根本不能像老常那么做也在暗地里向大家打招呼要大家投他的票这假如让老常捉住他拉票的痛处麻烦事就更大了。

老常怕什么？老常拉反对票什么都不怕他可以说他是为了政协。他就是承认他错了又怎么样？他有什么丧失？李向东就不一样了即使老常拉票在先你李向东也不能那么干。组织上即使谁都不处分你李向东的提拔是确定泡汤了。

李向东想了好久。他想找市委书记谈但是市委书记会听他的吗？市委书记会信任老常那么干吗？很多话李向东是不能直接跟市委书记说的。假如把市委书记惹火了站到老常那一边张志东想硬要调你李向东也未必调得动了。

他想只能直接捅到张志东那里往了。他对张志东什么话不能说？还不知道他来当地级市市长的时候他在温泉山庄就已经把他和老常的事告诉他了。他只对张志东说可能会有这种情况担心老常会搞什么小动作。

张志东就明确了笑着说：“你不提我倒差点忘了。”

他说可见提拔你李向东真不轻易！

他说你还忙你的事吧这事让我来处理。

张志
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