挑出来，只是暗地里给你打个分，错处多了，分数不够，那一年一度的人事变动中就等着降职或者被辞退吧！

当然，新上任的职业经理人也不敢懈怠，经理人的核心竞争力就是管理能力，管理者在接手一家公司的时候需要迅速的了解清楚这家公司的优缺点，还得看清楚这家公司日后的发展方向，弄明白公司的资产和负债有哪些。

了解的不够清楚，看得不够清晰，定位不够准确，那出了这间会议室之后就等着被淘汰吧。

或许也会被留下来试用，可给老板的第一印象不够好，试用之后也很难拿到高薪。能走上经理人岗位的人，自然是精英中的精英，精英的骨子里都是爱追求卓越的。

所以这位新上任的经理人在这场会议里表现的很是专注，俨然已经将这家公司当成了自己的孩子来用心。

会议室里面，每一个人的脸上都挂着凝重的表情，讨论的每个话题都很严肃，很深刻，没人敢放松，每个人的脑子都在告诉运转……

而总经理室里，樊殊坐在她的这张办公桌的前面，看着桌上的那些可有可无无足轻重的单据，却是感觉，好无聊哦！

她时不时的朝着电脑的右下角看一眼，时间怎么就过得这么慢呢！她感觉自己都在这里坐了好久了，怎么还不到是十一点呢！

樊殊百无聊赖的站起身，捧着杯子，准备去茶水间接点水喝。

从总经理室出来，没走多远就是会议室。

作为聿谨言的助理，樊殊想要看看聿谨言桌上的杯子空了没。谁知会议室的门被关的紧紧的，还有人在会议室门口把守着，等闲的人不让靠近。

守在会议室门外的是总经办的助理，相比之下，樊殊觉得自己这个助理太业余，索性不去给人添麻烦，端着水杯快步走开。

去到茶水间打了水后，樊殊懒得再回总经理室，空荡荡的办公室，闲在里面太无聊了。

公司里有一处员工休息区，供员工在午饭后休息或者休闲用的。樊殊准备去那里打发一会儿时间。

休息区是位于办公区角落的一片敞开的区域，区域里有简易的沙发，有报刊架杂志架，有茶几。
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