一样，上一场表现不错的瓦格纳，进了球的贝纳，渴望比赛的眼神都挂在脸上呢。

可听到这句话，他们都释然了！

原来不是自己不被重视，只是球队的战术安排而已。

不要小看这小小的一句话！

所谓的亲和力。球员中的威望，当然不是高高在上的姿态能带来的。主教练的一言一行，都会被球员们看在眼里，记在心里，解读在脑子里。

天长日久，潜移默化，亦师亦父的感情就出来了。

很多球队，在大胜之后的状态都会迅下滑。原因其实简单着：动力不足，居功自傲，自我感觉良好。

缺乏经验的主教练，往往在这种时候没有察觉到危险的苗头，依然充分信赖这帮可能已经飘飘然的家伙们。

结果可想而知。

上一场大胜，球员们庆祝的很hgh，雷哈格尔则忙碌了整整一周，就为了准确这场硬仗！

现在，是验收成果的时候了。

......

o：o的比分保持到比赛第58分钟，雷哈格尔率先换人。

本场表现一般的库卡被换下，贝纳上。

这个换人还是引起了国家二台两位解说的一阵疑惑。

“.....这是个对位换人。球队整体表现不错的情况下，率先调整，这说明雷哈格尔绝不甘心只带走一分。可换上的不是mo，而是上场进了球的贝纳，这说明什么呢？难道真的如赛前猜测，神奇的小家伙已经不受主教练信任了？”

“不像。贝纳上一场表现不错，并打入了他在球队的处子球，这场比赛没有出场，已经算是区别对待了，如果连替补机会都没有的话，无疑会对年轻人的心理，造成不良影响。雷哈格尔不希望球队竞争激烈的锋线，变得无人可用，于是把mo放在板凳上，继续重用贝纳。”

“嗯，您分析的很有道理，谁有状态谁上，这种竞争无疑是良性的。看来身为一名职业经理人，只懂足球是远远不够的。”

“当然了，真正的名帅，都是解读别人心理的高手。和他们一起共事，你会在不知不觉之间，就被他们感染，对他们佩服的五体投地！”

“是啊，那么多优秀的足球运动员，最后成为名帅的却寥寥无几。”

“哈哈，你是在说我吗？”

“......”(。)
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