又高效率处理完其他工作后，在这个周六来江山市。

他独自一人，没带秘书，没带投资部的人，没通知分公司接待，也没计划去分公司。

墨雨林来江山市，只是来和云木木好好聊聊，陪云木木在这面工作。

墨雨林入住了分公司附近的酒店，云木木上下班走路，都会路过的五星级酒店。

墨雨林上飞机之前，给云木木发微信，约她晚上见面聊聊。

云木木没有回微信，墨雨林也习惯，自从云木木提出分手后，云木木没再回过他微信。

***

云木木是后来看到墨雨林微信的，因为她现在用两个手机、两个微信，这个手机上班时间她很少关注。

看到墨雨林微信的那一瞬间，云木木觉得原本疲累的身心，又往心口上闷了一块石头，压的人呼吸都困难。

云木木非常疲累。

自从分公司这里“舍大聚小”的市场策略定下来后，分公司这里任务更繁重。

张华为提高业绩，承担的压力越大，转嫁到各个业务员身上的压力也越大。

压力越大，动力越足，尤其是道升给员工的奖金丰厚可观。

分公司的销售员工都是铆足劲去拼，形成了紧张的你追我赶氛围。

无疑，这让云木木更深感压力。

别人是拼尽全力，不留遗憾的工作。

云木木是拼尽百分之二百的全力，去工作。

云木木原来非常讨厌发传单这种热脸贴冷屁股的行为，但为提升业绩，她每天都是传单发出去最多的人。

云木木几乎每给100个人发传单，会有一半人以上一脸嫌弃的拒绝接受；有三成的人冷漠接过传单，转手就扔进垃圾桶；有一成的人会匆忙接过，冷眼扫几眼传单；有几个人会边接传单，边说一声：“谢谢”；有极个别的人，会给云木木打电话咨询。

云木木面带微笑的送出传单，结果总是看到一张张冷漠或者嫌弃的脸，甚至有些时候是鄙视的眼神回看她，云木木心理不无难受。

云木木知道，工作不能有负面情绪，她一次次的把这种难受压下去，尽量冷静的分析问题。

其他同事每天发100张传单，她会争取发上200张，为什么业务却不如别人，难道是因为电话号的问题？

传单是由分公司统一做的，大家都一样，除了上面的联系电话。

传单联系电话处是空白的，由销售自己填写个人电话，方便销售之间区分各自的业务。

云木木本能的，不想用亲朋好友都知道的电话号码来做业务，所以在三月中旬，新买了一个电话号。

传单上用的是她新手机号，176****1283，云木木默念了几遍新号，没有发现问题。

这让云木木内心更焦灼、更落魄。

云木木自嘲的想，她白买了电话卡，更白买了手机。

云木木原来的手机不能双卡双待，为此她新买了某国产手机，又重新申请一个微信，用来联系客户，和在朋友圈推广业务。

现在，云木木每天带着两个手机在身上，无论是电话号码，还是微信，云木木都能把私人的和工作的分开。

为及时回复客户，云木木特意将工作微信调为铃声+振动模式。

而新的手机，新的电话号，新的微信，什么都是新的，就是没有新客户。

这让人难免感觉讽刺。

即使云木木自认为，用了百分之二百的努力在工作，上两天还是被朱静找到谈话——劝退。

朱静找云木木谈话的那个晚上，云木木又做了噩梦。

云木木现在的睡眠很不好，她总是做噩梦。

有时候梦
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