第五十六章 院线评级体系(2/3)

作品:《旧日音乐家
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一,你们需要详细地考虑帝国南北差异、工业农业城市差异、沿海内陆差异,甚至是各块大陆之间的文化差异,在评级时赋予各项指标以不同的权重......”

“此外,除了‘财’的角度,‘人’的角度也是另外一个方面,是时候考验你们的考察谈话技巧和‘高管画像’技巧了......”

范宁花了超过一个小时的时间,对蒙哥马利公司的这两位负责人提出了明确而详细的要求。

并且,考虑到这个时代的理念接受能力,同时举了很多很具体的例子。

不过这蒙哥马利兄弟俩作为现在帝国审计业的头部人物,基本功和领悟力也不可小觑。

有这么一个能清晰表达自己需求的雇主,他们作为提供服务方,很快就把握到了其中的关键之处。

而且他们听着听着,越发觉得好像自己以前错过了什么东西......

不是......这个范宁大师不是搞音乐的吗??

以前公司搞的那些审计业务,怎么对比之下,感觉有点小儿科的样子!?

......

最后范宁作出几点重要事项的对接安排:

“这项审计业务的总对接人,我授权给副总监卢·亚岱尔,你们把细节对好,委托合同的签署由他全权负责。我们的院线前期已有一套内部绩效考核体系,我会让卢交予你们,请充分研读,做好两者之间的运用和衔接。”

坐在卢旁边的大蒙哥马利,赶紧抱以友善的表情和他握了握手。

“这次成立的审计工作组,我指定门罗律师事务所为唯一的法律咨询服务合作方,嗯,诸位知道的,‘知识和文化产权’是他们律所的强势领域之一,而且特纳艺术厅的事业和神秘主义有着千丝万缕的联系......”

“合作定价么,你们自行商定,委托总金额20%到30%什么的,我都支持。”

两人连连点头,和坐在另一端的门罗律师遥相招呼。

雇主都愿意出双倍市场价了,他们还能有什么意见?

这门罗律师事务所也是指引学派庇护的产业,什么20%又30%的,在他们看来无非是左手倒到右手的性质。

“哦,还有,我们的行政和人事部门也会加入审计组,有些考察谈话之类的事情,你们可以向他们寻求支持......”

这笔审计委托意向就这么定下来了。

蒙哥马利兄弟很快起身道别。

先是感谢卢·亚岱尔少爷的引荐。

然后对范宁表示,回去后他们会尽快消化今天的内容,做好培训动员,下次见面就带报价和合同过来。

“卡洛恩,你的脑子到底是怎么长的?”两人一带上房门,希兰就崇拜又感叹地开口,“......我之前怎么从来没想到还能这么布置工作。”

“把我放在你的位置,再干十年我也想不到。”门罗律师斯文一笑。

希兰、卢和门罗等人不知道的是,范宁这些超前的理念,可不光是“资产负债表审计”阶段的产物。

以审计为切入口,对各地院线的经营情况进行诊断,并与自身的市场定位与发展理念相衔接,推广优秀的,整改落后的,最终形成一套动态而完善的内部品牌评价体系!

范宁灌输的东西,很多已经是“标准化渠道运营”的现代产物了!

他对蒙哥马利会计事务咨询公司提出的这笔委托需求,恐怕会被写入分析案例,并把帝国还处在“详细审计”阶段的发展进程,狠狠往前
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