很干净，卫生，但是很多寝室东西摆放的很随意，显得很凌乱，办公室里的情况也差不多，显然这家公司并没有对此有要求，没有不注重这些细节方面的事情。”宋雨馨将自己看到的一些细节说了出来。

南方精密科技的管理很严格，不仅在工作的时候，要遵守各项规章制度，这种工作的时候张望是绝对禁止的，而且工作的时候劳动强度是很大的，基本上要全神贯注，才能够跟得上生产的节奏。对于住在宿舍中的人，也是有各种各样的规章制度的约束。被褥要叠放整齐，东西要摆放到位，着装要统一，整洁，等等。所以和自己公司一比较，电池厂的管理就显得佷松懈，甚至可以说缺乏管理。

“的确是这样子，看来你观察得很细心。”刘瑞汉点了点头，表示认同宋雨馨的话。

电池厂的管理的确有些松，一方面固然是因为电池厂的管理不到位，管理不够精细的原因。另一方面是孟杰不想管理的太严格。孟杰不想以那些以管理严格著称的企业为榜样，对于那些把员工当做会说话的机器一样对待的做法，孟杰并不认同。孟杰宁愿管理的费用多一些，人员多添置一些，也要让大家有个比较宽松的工作环境。这和孟杰以前的经历有关，孟杰不想自己电池厂的员工像自己当初打工的时候那样，一个人要当两个人用。己所不欲勿施于人，孟杰自己当初就对这种做法很反感，现在孟杰自己当老板了，当然不想自己也这么做。现在电池厂这样的宽松管理虽然会增加电池厂的成本，但是增加的并不多，仅仅是个零头而已，电池厂的效益很好，当然不差这一点了。

至于其他人老板们为什么会这么做，孟杰倒也能明白原因，一方面是因为这样可以增加企业的利润，企业主当然愿意这么做了。另一方面也是因为现在很多行业竞争激烈，企业利润微薄，不依靠压榨员工，企业很难生存的原因。

“那刘叔叔你觉得这次双方的的合作谈判能否取得成功呢？”宋雨馨问起了最关键的问题，这也是这次大家来电池厂的目的。

“原本我就对于此行的信心并不算大，现在我的信心增加了。”刘瑞汉笑呵呵的回答道。
本章已完成！