需要安置些多出来的人员，现在的私营企业恨不得一个人当二个人用呢，怎么会安排些闲散人员呢？其实孟杰招聘2个副厂长是为了以后电池厂扩建的时候可以有足够的人员储备而已，就像这次准备招聘的车间主任，孟杰也是准备多招聘几个的，这多出来的几个人会以车间副主任的名义来工作的，这也是为了以后扩建做人员储备的。孟杰并没有意识到这件事情会让高新天感到迷惑，并想白了好几根头发的，若是知道会让高新天多虑了的话，孟杰一定会和高新天解释一下原因的，可惜的是孟杰并没有意识到这一点。

现在的孟杰，正认真准备考察来参加面试副厂长和车间主任的人呢，希望能找到更合适的人选，因为孟杰知道，在工厂的生产过程中，车间主任和生产班主长这些人员可是很重要的，生产上的很多事情可全都指靠这些人呢，所以孟杰正准备认真听着来应聘人员的回答，以此来判断这个人是否胜任副厂长和车间主任的工作。至于班主长这些人员，孟杰实在没有时间和精力去一一评判了，只能将这个工作交给高新天和各个车间主任了。至于其他两个人，则是王冬梅和袁巧巧，孟杰拉上这两个人，自然也是希望大家多提提意见，这样的看法会更加全面，而且这几天王冬梅和袁巧巧的事情也不多，正好来凑凑热闹。高新天对于孟杰的决定自然不会说什么，王冬梅对于参加这个面试也是很感兴趣的，接下来可是要挑选财务人员了，自己现在多学习学习怎么给别人面试也是不错的机会。至于袁巧巧，虽然前几天已经给自己的部门招聘了4个人员，但是能继续参加给别人面试这样的事情机会可不多啊，自然不会错过的，这不仅有面子，还能学到不少东西呢，这样的机会可不容错过啊，所以今天的面试就由这四个人组成了。

“在刚毕业当生产的班长之前，也曾经在那家工厂做过半年的工人，说这是试用期，过了半年的试用期以后才当的生产班长。”苏明并没有停顿，而是直接说了自己还曾经当过一段车间工人的往事。大学毕业后当生产工人，这样的事情虽然不多见，但是也常有，原因当然很多了，其中很重要的一条就是大学生在学校期间从课本上学到的东西，在实际工作中没有用，需要在实际工作中重新学习。

“我曾经也在那家工厂上过班，也是从工人开始干的，所以对那家工厂的情况多少了解些。”高新天简单解释了一下。

“那你觉得在服装厂当车间主任和在电池厂当车间主任有什么共同的地方呢？”高新天又接着问起了苏明，这是个随意发挥的问题，这样的问题是考察苏明对当车间主任的体会。

“当服装厂的车间主任和当电池厂的车间主任还是有很多共同之处的，我觉得当车间主任的第一条是管理好车间的人员，机器都是由人来操作的，活也是由人来干的，所以不管是生产什么的车间，只要将人员管理好了，那生产上就不会有什么大问题。这些事情上，还是有很多共同之处的。另外无论在什么工厂车间工作，安全总是第一位的，严格按照操作规则来生产，这是保证安全生产的关键，所以无论是在服装厂工作也好，还是在电池厂工作也好，安全问题都要坚持不懈的。还有就是在人员的管理上，特别是在人员的奖惩上，要坚持严格按照规章制度做，不能随意改变，这样车间的人才会信服你，你才能带领好这个车间。还有就是应该多听听车间工人的意见，这些人天天实际操作生产，生产上的很多事情这些工人都很熟悉，多听听这些人的意见和建议也是很有好处的，所以无论是在服装厂也好，在电池厂也好，这样做都会有效果的，这也是相同的地方吧。”苏明也早有准备，加上自己的实际工作体验，虽然不清楚电池厂的车间具体应该怎么去做，但还是说了很多。苏明说话的时候很流利，语调也很平缓，加上神情自然，一幅胸有成竹的样子。

对于苏明
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