hida组织纪律的重要性，他们就zhida需要跟别人配合才能生产，很多shihu他们就是生产线上的一颗螺丝钉，所以他们更加注重配合别人……这年头工人都不是shi好鸟呢，时不时来个生产事故shi的，就更别说是农民了！”

对此贾鸿渐倒是快忍不住要点头了，的确农民工是有这样那样的问题，也就是因为这些问题，所以后世建筑行业才会成为农民工们最集中的行业。一方面来说，这不太需要太多的专业知识，哪怕是泥瓦工shi的，那很多shihu农民也稍微会一些他们在家乡ziji盖房子shi的，都不是请的包工队，很多shihu都是亲戚朋友邻居互相帮忙一起弄得，于是乎，又不用太多的专业知识，就是卖一把子力气，那可不是建筑行业最适合他们？更不用说后世的房地产行业各种热门，导致当建筑工地的民工那更是机会多。

虽然贾鸿渐在这方面更倾向于认同杨世名的意见，但是不得不说他现在并不能表现的有倾向性，很多shihu老板就是这个样子，要表现的haxiag挺公正的样子。而在此时，那黎志强又反驳了，“你这是看不起劳动人民！我们国家刚解放的shihu，在苏联援建156个工业项目的shihu，全国上下哪来a多合适的工人，后来很多农民进了工厂，不都是经过短暂的扫盲班培训，然后进厂子就慢慢成了熟练工了么？怎么当年可以把文盲变成熟练工，到现在就只能让识字的农民靠边站呢？”

黎志强的话那可是要把这个争论拔高了，但是拔高只能让人无法辩驳，却不能解决问题。这边两边人争论不休起来，看着他们这你一言我一语然后火气慢慢越来越大的场景，贾鸿渐真有点受不了了！“行了！”他大喊了一句之后，这两边的人才安静了下来。此时就听着贾鸿渐说道，“这个事情呢这样，黎志强你回去写一份详细的可行性报告给我，然后杨世名，你们三个回去写一份不能使用农民工的报告给我，记得我这里要摆事实讲道理，不能空对空的喊大道理，最后我们公司的方案将会根据你们两方的方案来决定……”

说完了这句话之后，基本上就是散会了，黎志强和杨世名等人怒目相向的走出了会议室，这两边的人显然是闹翻了。他们出去了之后，苏萍谈谈的叹了一口气，“哎，我还没发现，经营企业原来这么麻烦，在咱们的shihu，我一直觉得顺风顺水的嘛，怎么这健力宝里面a多事情，头疼死了！”

此时贾鸿渐还没说话呢，贾刚就笑着说道，“你也不看看咱们华夏高科多大，咱们总部到现在算上华夏汽车的人，也不过一百多号人而已，要是光说华夏高科总部的话，那更是就几十号人，这还不好管么？而且一个个都是咱们ziji招进来的，当然都对咱们负责了。这升值不升值的，也是咱们定的，iyu中层干部shi事儿，这人家当然不能乱说了。而工厂那边虽然人多，但是上升的岗位少，最高也就是个车间主任，就这还没办法调到总部来，他们招工我们也都是ggu人才市场来的，也iyushi弄裙带的机会。但是这健力宝本身工厂和管理层就是在一起，而且以前还是国企，这里面有麻烦事儿还不正常？”

听着贾刚的话，贾鸿渐也点了点头，“而且咱们bijig是外来户，跟这企业没shiguaxi，也没shi根基。咱们现在啊，这就跟做了换头手术的病人yiyag，这脑袋还没和身体连接起来呢，只是刚刚放到一起而已，咱们又没根基，又没耳目，甚至连人事和财务权都没抓住呢，这觉得简直就是一定的，不然让他们这帮人到咱们华夏高科去，让他们当老板他们照样觉得一头雾水。而且这健力宝以前还是国企，各种问题多，这国企越大的内部内斗越厉害，咱们要把他们的guaxi理qighu，哪儿能a简单呢？要是咱们三两天就搞定了，全公司上下就
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