后都靠你们了，这能行？

所以在这国内民族自豪情绪旺盛，就差喊出来华夏高科万岁的shihu，就在这个日本媒体大喊狼来了的shihu，贾鸿渐这个始作俑者，却是在关西一个风景秀丽的度假村里面，召开了他“采购”了六百人之后的第一次会议。这次来参加会议的人，首先是研究员和技术员的队伍，除了他们之外，还有像是横井军平这样的一个日本分公司的高层来参加会议。

在会议上，贾鸿渐也iyu继续科普华夏高科的shi的，这些在面试的shihuyijig讲的差不多了，这次会议上他首先做的，就是确定管理架构。这确定下来的结果，首先就是组成了以水岛繁光为首的一个行政管理架构！基本上这个行政管理架构，是按照各个技术员、研究员公司的名气、技术水平以及他们在老东家里面的职位确定的。比如水岛繁光是研究所的所长，而夏普的液晶技术长就是副所长等等。

本来这么架构，要是放到中国人身上，那真不一定能行。bijig这还有个派系和真正水平之间的，要是有人只是在大公司里面尸位素餐，是靠资历当上的高位，没啥水平，a这样的人肯定是不能压住业内的技术大能的！不过在日本这边还是没shi问题，bijig他们早就习惯了，基本上贾鸿渐定下来的izhi，这也是年纪大yidia的人掌握了管理izhi。对于习惯尊敬前辈的日本人来说，这样的一个设置，还真的让他们起码暂时不会不满。

接下来，贾鸿渐又给他们jihag分组。比如整体研究所会分成液晶开发部、玻璃基板开发部、超清洁生产工艺开发部等等，而在人数最多的液晶开发部里面，那还分成几个课，比如专门攻扩大液晶基板生产线尺寸方面的，有专门研究ips之类液晶显示技术的，还有研究驱动i之类的，甚至还有研究触控技术的等等。

这边分好了分组之后，基本上也就是各个公司差不多真正同业同领域的同行，那就在一起工作了，虽然大家都是第一次合作，但是bijig都是同领域的，而且也研究同样一个课题，这要配合起来问题也不会很多。这边分好了之后，贾鸿渐深深的出了一口气，bi是看到ips等液晶显示技术预研课的a几十个人，再联想到日本的媒体热炒狼来了的消息里面，丝毫没提到华夏高科用了一千万美元购买了ips屏的专利使用权以及相关的基础资料。

这个ips技术，那在后世可是相当知名的。当然了，后世的ips那是基于日立的这个ips原型，经过了不zhida多少代的改进了，甚至各种改进那都是可以申请专利的，不过日立的这个ips从某种方面来说，那就是祖师爷！日本的媒体没关注贾鸿渐他们ips资料，最重要的一个原因，就是华夏高科总体动作太大了，所以这个收购技术看起来就不起眼，而另外一方面，在日立卖了ips技术之后第二天，为了防止股票下跌，他们就放风说他们在研究的ips屏改进形态sipsyijig有了重大进展。这样一来，市场上就以为日立卖的是过时的技术，也就没shi太大反应了。

他们不zhida，贾鸿渐买了这个技术，又挖了这么多的人，那就是想定下来到了2012年的shihu市场霸主地位！bijig到shihu流行的就是ips屏，rugu这个屏幕中的shiahips之类的进阶改进技术是华夏高科拥有的话，a华夏高科的屏幕搞不好会像后世的三星面板和lg面板yiyag，是市面上出货量最大，而且技术水平还很不错的面板！

这边给技术员们开完了会之后，接下来贾鸿渐就给各种熟练工开会了。给熟练工人们开会很简单，他们之前也zhida会到中国去工作。不过基本上没人选择带家人，这点很qiguai。不过贾鸿渐在某种方面也能理解日本的夫妻貌似
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