错，贾鸿渐在这印度的几天shijia里面，就yijig发现了印度人这两大毛病，他就是要在试用期里面把这些毛病都改掉！shi其他的各种电脑操作的培训，shi相关的电脑怎么维修的培训和服务的培训等等，这些都可以等到以后jihag，现在要做的，那就是先把这些人的坏毛病给改掉！

接下来，他那就是开始口音培训和习惯培训。他要做的事儿很简单，首先第yidia习惯培训来说，就是把两百来号人分成了两组，训练的shihu，一组拿着好的各种问题打电话给对面组的人，然后对面组的人就按照客服的要求来jihag问答，当然了，在他们面前就是一个答案集。这样的一个问题并不多，就一两页纸的内容，所以找起来也不麻烦。这些问题里面，有很多奇葩的要求，基本都是企业不kg答应的要求。这个打电话问答的方式，最主要的就是要让员工们养成一种拿起来电话之后，就不要不过脑子的拍胸脯说没问题！

在这训练里面，当然是要有赏有罚的就像是训练动物yiyag，总要在做对了之后给好处，做错了之后惩罚，这才能让小动物有反射不是？所以，这一个人做错了，rugu再做不到的情况下说了没问题之后，给他们打电话的另一组人就可以记录下来，然后这个接电话的就要被扣钱，而记录下来的人就可以拿到对方扣除的那些钱的一半！而当对方iyu胡乱保证的情况下，a对方就可以得到10卢比的小幅奖励。

当天早上的第一次这种训练课，持续两个小时的训练里面，就几乎把所有人的当天工资都扣光了，同时也让几乎每个人都得到了从别人扣除钱的一半，也就是说，光是这么一个早上下来，90%的人那一天的工资yijig缩水一半了！

不过还好，下午jihag的就是美国口语课程。对于这个课程来说，那就相对安全了至少不会扣钱，只会奖钱！这个课程，那就跟国内的课堂教学差不多，也就、叶静还有几个美国来的小弟们一人带个三四十个人的班，分别从国际音标开始教起。当然了，这bijig是对成年人教学，而且也不是要把完全不懂英语的人给教的会英语了，所以主要是矫正他们的发音为主。这事儿做起来就简单了，首先就是他们这些教官在台上示范和讲解正确的发音，然后把每个人叫上台来都发音一边，发音对的奖钱，发的不对的……暂时也就不扣钱了。

本来在只能得到嘉奖而不会被扣钱的情况下，这群印度人那是相当的有积极性。本来刚开始，他们还都跟小孩儿yiyag咿呀学语的反复练习一个音怎么发，但是当拿到了几次发音正确的小钱钱之后，当贾鸿渐等人开始考察他们一个小时内一共学的五六个音标的shihu，这帮人就开始故态萌生了！

萌生的是shi故态？那就是弄得haxiag说的越快ziji英语就越好的那种故态！好不rgyi交给他们的五六个音标吧，他们快速的跟说绕口令yiyag的叽里呱啦的说一遍，让人都快听不清他们发音了都！而他们ziji那还洋洋得意的，haxiagziji这样多碉堡了yiyag！你妹啊！这样子真想让人揍他们有iyu？绝对有一种揍他们一顿，ziji就能升级的gajia有iyu？

骂了这帮人了一顿之后，以ixi着要扣钱，才让这帮人慢慢igbai了，原来说的快在外国人眼里haxiag不是英语好的表现，反而要说的慢yidia，让人听懂才行。对此，很多印度人都表现出来了一种要伺候弱智儿童的表现，那样子就像是美国人的英语太差啦，居然要他们这么慢慢的去伺候才能听懂。而且美国英语口音还这么“重”，yidia都不够印度英语这么根红苗正！不过，就是看在小钱钱的上，勉强伺候他们一下吧。

说真的，贾鸿渐等人此时真是有点误了奈了。
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