领导到员工的认同！在这些领导和员工们看来，从南方来的这些储备干部们，那一个个的都是大学生，那都是知识分子！然后呢，一个个的根本都不高傲，而且还特别亲民！给人的那简直就像是如沐春风！比如说碰到喜欢足球的员工，可能正在跟这个员工聊的人一点都不熟足球，但是呢他却可以用一种类似不耻下问的态度来问，主动的想要知道那个员工喜欢足球的细节。

他的这种不耻下问以及那种请教的姿态，真心会让喜欢足球的员工拉着他聊上两三个小时！所以基本上这些储备干部们在晚宴上面，那真是赢得了不少“好”，甚至有的人还找到了两三个好朋友！

在这种情况之下，晚宴之后还没等到首都铁通这边的人纷纷回过味儿来，然后开始惊讶从南方来的这些人可真好交往，这些南方来的储备干部们已经自己先惊讶了！说实在的，之前在他们特训的过程中，当他们由贾总教了各种社交技巧什么的时候，他们从来没有想到这些东西会这么有用！甚至贾总让他们互相之间练习的时候，他们也没觉得这玩意儿有多有用。因为当时练这个的时候，他们互相之间已经比较熟了，可以说除了增加大家这个团体之间的彼此了解之外，好像也没啥用处了毕竟大家之间也没有你死我活的竞争什么的，可以说气氛相当融洽的。

可是到了这首都的接风宴以后呢，他们算是第一次发现了这些贾总教的东西有多有用！他们居然跟刚认识没五分钟的人开始热聊！然后呢，还是对方说的多。他们说的少。他们只需要按照贾总教的，认真倾听，然后时不时的顺着对方的话回应几句，勾引一下对方的话，然后对方就能滔滔不绝的讲多啊！讲多也就算了，接下来这些人会明显对他们更加的亲昵！这么聊了两三个小时之后，虽然很累，但是大家明显都可以发现之前他们找来聊天的那些本地员工啊、外地进京的学员之类的，对他们的简直就像是老同学老朋友一样！再加上那种北方人特有的豪爽之后，就好像是大家只不过吃了顿饭聊了几个小时。然后对方就肯为他们上刀山下油锅了！

这种事儿是他们以前在南方……不。以前他们的人生里从来没发生过的！所以他们当然会体会到贾总叫他们的那些小技巧，赶脚好像瞬间就把自己变得魅力无限了有没有？好像瞬间就变成了万人迷一样了！好像瞬间就能跟世界上的任何人做朋友然后打成一片了！这贾总教给了他们的东西，这看起来简直就像是武侠小说里面的各种神奇的武功秘籍一样啊！贾总也太神奇了！

那是必须的！贾鸿渐怎么说前世和这辈子加起来都活了四十好几了，而且他这么聪明的人。天生又继承了苏萍的那种社交“技能”。再加上悟性又好。前世又为了追妹子仔细琢磨过很长一段时间这种问题。所以他交出来的学生，那水平能差了？哪怕这些学生实际上只是他用了一个月时间随随便便培养出来的，虽然他只是教了自己一小部分的知识。而且与之交换的还是好几年的一个长约，限制住了这些学生在给他贾鸿渐创造出来更多的利润之前不许离开！所以，这贾鸿渐那才是最终的大赢家！

一方面，他贾鸿渐不仅仅是通过教这些学生，来可以迅速的利用学生掌控铁通，然后靠着这些学生给他。同时在另外一个方面呢，他也卖给了这些学生更多的好感和崇拜之心！想想看，这些人当不断的发现贾总好像总是有东西没完全教给他们，当他们总是发现贾总那边还有更多的神秘技术的时候，他们会跳槽么？一般人要跳槽，那都是觉得这边自己学的差不多了，该学的东西都学的七七八八了，然后才会野心膨胀想着出去自己干一番事业，或者赚更多的钱。

如果贾鸿渐一直都有压箱底的没有教出去，或者说一直让这些人觉得贾鸿渐还有很多东西没教给他们，他们会跳槽么？要知道这本身给的工资和待遇并不低，而且还有一个“让世界
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