第二天，冯玉如带李向东往参观了两家企业，一家是香港老板企业，改革开放初期，那香港老板就在东江市投资办这家企业了，开真个规模很一般，但随着改革开放的不断深进，他的企业也不断展壮大，现在已经是一家拥有五十多万名员工在大型企业。一家是五年前引进的民营企业，生产的产品有必定的科学含量，属朝阳企业。这五年来，企业也在不断展，按民营老板的话说，他的企业目前只属第二期投进，以后还会有第三期，第四期……他要把企业展成运进原料输出成型产品的“一条龙”生产企业。目前，他拥有十多万名员工，展到第五期投进，也就是企业基础建设基础完成后，企业将拥有不少于五十万名员工。

李向东听企业老板谈企业的经济效益，谈企业的展远景，也参观了企业的行政大楼、生产车间，最后，还提出往看看员工的生活区，参观他们的食堂、宿舍、各类运动场合。那家已成型的香港老板企业由于员工多，生活区划分为一区、二区、三区……共六个区，其中普通员工五个区，治理职员生活居住区一个。

冯玉如一路都在揣测李向东的意图，想知道他更关心企业哪方面的情况，到后来，他多少有些儿困惑。他现，李向东像是关心企业员工更多一些，或者说，关心打工仔更多一些。他在懂得企业的过程中，把更多的时间放在员工生活区，向老板们懂得生活区的治理情况，向打工仔们懂得对生活区的满足度，还在几个生活区随便地找了几个打工仔谈话，问他们想不想家？问他们安心不安心在企业上班？问他们放工后都干些什么？有没有心中的理想，盼看将来自己能成为一个什么样的人？有没有业余爱好，是不是经常与一些兴趣相投的人在一起？

当着老板们的面，冯玉如不好意思说什么，离开企业后，才说出自己的困惑。他说，我感到李书记这次企业一行，关心更多的是打工仔。李向东笑了起来，说，这的确是我最关心的！

他说，企业老板比我更不关心企业的经济效益，应当如何增长企业的经济效益？他们比我更懂更有措施，所以，我没必要往*那个闲心。

他说，企业老板比我更关心企业的展远景，应当如何挥自己企业的上风，占领国内外市场？他们比我更懂更有手段。在这方面，我是门外汉想帮忙也帮不上，所以，我想*心也*心不来。

他说，老板疏忽的往往是他的员工这些打工仔。当然，也不是完整疏忽，但对他们的关心未必到位，而我们又恰巧更懂这样，懂得怎么关心人？怎么更好地挥员工的积极性？所以，就多问了几句。

李向东说：“还记得两年前一家企业生打工仔持续跳楼事件吗？就在你们东江市四周的一有企业。当时，我在青山市当常务副市长，利用这个事混水摸鱼，还把那家企业的一个分厂引到青山市往了。”

冯玉如说：“跳楼事件倒明确，却不明确李书记怎么就把人家的分厂引到青山市往了。”

李向东说：“说来话长，以后有机会再谈引进那分厂的事。”

他说，那家企业跟今天我们参观的两家企业的规模都差未几，正确地说，跟香港老板的企业差未几。员工生活区的面积，居住人口都大得像很多县城一样，但是，与真正的县城比，却少了很多社会稳固的原素。比如，没有居委会，没有政府派出的各类机构。

他说，打工仔的业余生活，可以说是放任自流，完整由他们自己管自己。这些打工仔大多数是刚走出校门的小年轻，他们对社会布满憧憬，对人生旅程的艰苦坎坷认识不足，一旦碰到这样那样的挫折，如何正确处理便成了一大社会问题。

他说，企业会管这些事吗？固然，这些打工仔是企业的人，但老板更关心的是他们在企业的工作状态。老板对他们的关心只限于给他们一个吃住的环境，对他们的思想教
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