点明确了杨晓丽为什么要他陪她到学校来为什么又选了这么早。这时候离放工还有一段时间呢！难道她早就筹备办完这事后要和他坐下来谈谈？他想自己怎么没想到这一点呢？她一直都想要和自己谈都被拒尽了。她就只好不露声色地把他套进来了。现在他可是怎么也找不到理由拒尽她了。

李向东又笑起来说：“就冲你这一点你必定能当好这个副市长！”

杨晓丽问：“为什么？”

李向东说：“你开端有心计了。要当官不能没心计不能没城府不能让人一览无余。”

这天他们谈了很久不但谈过了放工的时间也谈过了吃午饭的时间。所以他们就找处所吃午饭。李向东怎么也没想到杨晓丽也像他一样爱好吃三文鱼爱好吃剌身且爱好把三文鱼放进冰箱的急冻柜里让那肉渗了一层薄薄的冰。她说这么吃放嘴里咬得爽脆。

杨晓丽带他往一家他从来没往过的日本料理店。别说没往过就是听也未曾听说过。那日本料理店在一条深巷里。在巷外怎么也不能看到这深巷里会有这么一家日本料理店。杨晓丽说这是全城最早的日本料理店也是最正宗的日本料理店。

店展面积不是很宽广只能摆三几张桌后面还有两个单间单间也就只能坐四五人的样子一张四方桌放中心四周却围了一圈箱式凳。人坐箱式的凳上脚却能放在桌底下。李向东感到这种既保存了日本特点又合适中国人的摆布很好不必学日本人进门要脱鞋要跪着。

他们一边吃着三文鱼、深海贝、寿士喝着日本青酒又一边谈着官场的事。

李向东说：“实在当官也很轻易只要你不想创新只要你按班就部只要不想犯大错当官一点不难。”

他说逢会只说三句话一是说领导二是说上级请求三是说特点。就够了就面面俱到了。你细细分析一下每一个官的说话都离不开这三点只是说法不一样次序不一样。

他说最难的是什么会呢？工作碰头会。听汇报也好听大家提的建议意见也好你就考虑三点领导有没有到位有没有按上级的请求往做有没有根据本单位的实际往实行。这三点到了就够了。那一点不够你就提出来请求下面加强。

他说开任何会都一样有讲稿的会就不说了。到下面调研听完汇报后领导都要总结一番。那都是暂时的。怎么总结？也缭绕这三点第一领导要器重要给予人力财力物力支撑。人力有没到位呀？财力有没到位呀？物力有没到位呀？到位就表扬不到位就提出请求。第二要按照上级的有关唆使精力分步实行实行的情况如何该表扬就表扬该批评就批评。第三一切从实际出有没有实事求是有没联合本地实际有没抓出特点。

李向东说：“至于一些细节可以不说领导不必管得那么细。管得太细反而让人感到你婆妈。尤其你是女领导更要避免人家有这种见解。”

杨晓丽一边听一边作记载。她并没筹备笔记本只是叫服务员借了笔写在点菜单上。

她想自己现在最需要的就是这些就是如何搪塞好各种会议至于李向东说的创新那是以后的事。创新必须建立在经验的基础上没有经验的创新就恍如空中楼阁。

这天杨晓丽感到受益匪浅。

这天他们只是谈工作谈领谈判感受。

这天他们一句也没提到谁伤害了谁的事甚至于连想都没往想。
本章已完成！